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Mehr Lohn für Beschäftigte im Öffentlichen Dienst - Thomas Köhler von ver.di informiertver.di im Gespräch
Mehr Lohn für Beschäftigte im Öffentlichen Dienst - Thomas Köhler von ver.di informiert
16. Juni 2015 | Nach Warnstreiks und vier Verhandlungsrunden steht das Tarifergebnis für die Angestellten der Länder fest. Sie bekommen rückwirkend zum 1. März 2,1 Prozent mehr Lohn, ein Jahr später ein weiteres Plus von 2,3 Prozent. Thomas Köhler, ver.di-Vorsitzender Bezirk Südwestfalen, fasste im Gespräch mit BSW-Geschäftsführer Rainer Saalfrank die wichtigsten Ergebnisse zusammen:
Ziel Reallohnsteigerung
Das Ziel einer deutlichen Reallohnsteigerung wurde eingelöst. Rückwirkend zum 1. März 2015 steigen die Tarifgehälter um 2,1 Prozent. Zum 1. März 2016 erfolgt ein weiterer Anhebungsschritt um 2,3 Prozent, mindestens aber um 75 Euro pro Monat. Damit wurde tabellenwirksam unterm Strich eine Lohnerhöhung von 4,83 Prozent erzielt.
Auszubildende
Für die Auszubildenden gibt es 2015 und 2016 jeweils 30 Euro mehr und einen Tag mehr Urlaub.
Kompromiss für Zusatzversorgung und Leistungsrecht
Ein Eingriff ins Leistungsrecht und ein Ausstieg aus der betrieblichen Zusatzversorgung im Öffentlichen Dienst konnte verhindert und ein Kompromiss gefunden werden. Die Beschäftigten werden zukünftig über Zusatzbeiträge an der Altersvorsorge beteiligt.
Bisher wurden im Westen 1,41 Prozent Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil gezahlt. 2015 kommen 0,2 Prozent hinzu. 2016 liegt der Zusatzbeitrag bei 0,3 Prozent und ein Jahr drauf bei 0,4 Prozent.
Im Osten wurden bisher 2,0 Prozent Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil gezahlt. Der Beitrag steigt bis 2017 um jeweils 0,75 Prozentpunkte auf 4,25 Prozent.
Sonderzahlungen
Die Sonderzahlungen im Osten und Westen werden schrittweise angeglichen. So steigt im Osten das Weihnachtsgeld stufenweise auf West-Niveau.